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Unidas en Diversidad: El impacto de AfroResistance en la lucha contra la discriminación

El 17 de mayo es una fecha significativa en la lucha contra la discriminación y la violencia

dirigida a la población  LGBTIQ+, que incluye a lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales y personas queer. Desde hace más de una década, este día se ha reconocido como el Día Internacional contra todo tipo de odio y violencia hacia las personas LGBTIQ+. Es un momento para reflexionar sobre los desafíos persistentes y celebrar los avances en la protección de los derechos humanos.


Asistimos a un momento global donde las fuerzas conservadoras han vigorizado sus mecanismos de administración y control para  promover leyes anti LGBTIQ+ que convierten a activistas y defensores de la equidad de género en criminales. Aún más crítica es la falta de compromiso institucional y civil para abordar las violencias desde la interseccionalidad de raza,género y sexualidad, lo cual sigue ubicando a las personas negras y diversas en los lugares de mayor indignidad.


Para AfroResistance, este día adquiere una dimensión especial al centrar la atención en la población LGBTIQ+ negra en las Américas y la diáspora africana. La intersección de raza y orientación sexual o identidad de género crea capas adicionales de discriminación y violencia que deben ser visibilizadas y combatidas.


Desafíos de la Población LGBTIQ+ Negra:


Racismo, Homofobia y Transfobia: La población LGBTIQ+ negra enfrenta una doble violencia debido al racismo y la homofobia. Para las personas trans, esta situación es aún más grave porque enfrentan discriminación por su orientación sexual, identidad de género y raza, lo que resulta en una triple violencia. Estos prejuicios a menudo se manifiestan en exclusión social, discriminación en el empleo, la educación y violencia física y psicológica.

Invisibilidad: La narrativa dominante dentro de la población LGBTIQ+ a menudo pasa por alto las experiencias específicas de las personas negras, lo que resulta en una invisibilidad y falta de representación adecuada en políticas y recursos.

Acceso a Servicios: Las personas LGBTIQ+ negras frecuentemente encuentran barreras adicionales en el acceso a servicios de salud, apoyo legal y otros recursos esenciales, exacerbando las inequidades existentes.


Algunos de nuestros aportes a la lucha contra la HomoLesBiTransfobia:


En AfroResistance, estamos orgullosas de nuestro trabajo realizado con la Red de Mujeres Rompiendo Cadenas en Colombia, un colectivo formado por mujeres negras y afrodescendientes de todas las identidades de género que han experimentado el encarcelamiento. Nuestra iniciativa en Cali ha marcado un precedente al integrar mujeres trans y mujeres lesbianas y mujeres cisgénero heterosexuales en espacios educativos y de incidencia política, en los que todas se pudieran sentir reconocidas y liberadas. Esta experiencia ha sido fundamental para forjar vínculos entre mujeres, que anteriormente, no habían tenido la oportunidad de interactuar con mujeres con orientaciones sexuales e identidades de género diversas visibles. 


Con orgullo y, sobre todo, reafirmando nuestra re-existencia, destacamos el liderazgo de Valerie Summer, nuestra coordinadora de este programa el Colombia. Valerie es una mujer trans negra y madre cabeza de hogar, quien ha encabezado este proceso de educación popular feminista para mujeres previamente encarceladas. En sus propias palabras, describe la experiencia como:

“Una oportunidad para demostrarme que otras mujeres pueden reconocerme como una líder, una madre y una maestra, algo que al principio temía no sentir pero que hoy día compruebo que sí es posible”

Este testimonio evidencia el poder transformador y la capacidad de las mujeres trans negras para liderar y enriquecer nuestros movimientos con su fortaleza, re-existencia y sabiduría. 


AfroResistance y su compromiso firme:

En AfroResistance, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable de combatir todo tipo de odio y violencia contra las personas negras, incluyendo a nuestras hermanas y hermanes LGBTIQ+.


Estamos especialmente orgullosas de que el segundo principio de nuestra organización sea el Análisis de género que prioriza a las Mujeres Negras, Niñas Negras y Mujeres Trans. Este principio subraya que el reconocimiento de la intersección entre raza y género es el punto de partida para todas nuestras acciones y análisis, reconociendo que el impacto de los sistemas de opresión en las mujeres y niñas negras y mujeres trans es profundo. Nuestra intención es clara: apuntar hacia la liberación de todas las mujeres y niñas negras. Este compromiso se refleja en cada aspecto de nuestro trabajo diario, así como en nuestra constante lucha por visibilizar y apoyar a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad.


Nuestro Enfoque Organizativo Incluye:


Visibilización: Resaltar las historias de vida y contribuciones de la población negra LGBTIQ+ en nuestras plataformas y programas, asegurando que sus voces sean escuchadas y valoradas.

Educación y sensibilización: Propiciar espacios y proporcionar recursos educativos que profundicen en la intersección de raza, orientación sexual e identidad de género, y fomentar una mayor comprensión y solidaridad entre comunidades.

Apoyo directo: Colaborar estrechamente con organizaciones locales y regionales para brindar apoyo directo y efectivo a las personas LGBTIQ+ negras, garantizando que tengan acceso a las herramientas y recursos necesarios para prosperar.


En este Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, reiteramos nuestra determinación de seguir luchando por un mundo donde todas las personas, sin importar su identidad de género u orientación sexual, puedan vivir libremente y sin miedo.


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